청년 일자리 도약 장려금 신청 고용24 총 1200만원 지원

[ 목차 ]

청년 실업률이 여전히 높게 유지되면서, 많은 청년들이 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

동시에 중소기업은 인력 부족으로 경영에 애를 먹고 있는 상황입니다.

이런 현실을 반영해 정부는 청년과 기업을 동시에 지원하는 정책을 마련했는데요. 바로 청년 일자리 도약 장려금입니다.

청년일자리도약장려금이란?

청년들의 고용난과 중소기업의 인력난을 동시에 해결하고자 마련된 정부 지원 정책이 바로 청년 일자리 도약 장려금입니다.

구직에 어려움을 겪고 있는 청년이 일정 요건을 갖춘 중소기업에 취업해 일정 기간 이상 근속하면, 청년과 기업 모두에게 금전적인 지원을 제공하는 제도입니다.
이 제도는 고용노동부가 주관하고, 워크넷과 연계된 청년친화형 일자리 매칭 시스템을 통해 참여가 가능합니다.

청년일자리도약장려금 지원 대상

이 장려금은 청년과 기업, 두 주체 모두를 대상으로 각각 명확한 지원 기준을 가지고 있습니다.

■ 청년 지원 요건

만 15세 이상 34세 이하
고용보험 가입 이력이 없거나 1년 미만인 구직자
졸업예정자 및 졸업 후 미취업자
‘취업취약계층’ 또는 미취업 기간이 일정 기간 이상인 청년
고졸 후 3년 이내인 미취업자 포함

■ 기업 지원 요건, 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

고용보험에 가입된 중소기업 또는 중견기업
‘도약장려금 운영기관’의 사전 심사를 거친 후 참여 가능
청년을 정규직으로 채용하고, 일정 기간 이상 고용을 유지한 경우
고용보험 이력, 중복지원 여부 등을 철저히 확인

청년일자리도약장려금의 지원내용

청년과 기업 모두에게 실질적인 재정적 지원이 제공됩니다. 구체적으로 어떤 혜택이 주어지는지 살펴보겠습니다.

■ 청년에게는?

최대 480만 원의 장려금 지급
재직 기간에 따라 분할 지급: 6개월차, 12개월차, 18개월차, 24개월차
일정 기간 이상 근속 후 신청 가능

■ 기업에게는?

최대 720만 원의 인건비 지원
신입 청년 채용에 대한 부담 완화
연차 발생 등 복리후생과 연계 시 기업 이미지 상승 효과

▶ 예: 청년 A씨가 중소기업 C에 취업해 24개월간 재직한 경우
→ 청년: 480만원 / 기업: 720만원 총 1,200만 원 지원

신청방법과 절차 안내

제도에 참여하기 위해서는 기업과 청년 모두 아래와 같은 절차를 거쳐야 합니다.

▣ 참여기업 등록

고용노동부 지정 운영기관에 사업 참여 신청 (아래 바로가기 클릭 ↓)
기업 확인 및 요건 검토 후 승인

▣ 청년 채용 및 등록

고용24 에서 도약장려금 대상 청년과 채용 연계 (아래 바로가기 클릭↓)
채용 후 ‘도약장려금 청년참여신청서’ 제출

▣ 지원금 신청 및 지급

기업이 고용노동부에 분기별로 지원금 신청
청년도 근속 기간에 따라 지원금 신청
신청 완료 시기 기준으로 각 차수별 지원금 지급

※ 주의사항:

청년이 중도 퇴사하거나 기업이 허위로 청년을 등록할 경우 환수 조치가 이루어질 수 있습니다.
고용유지 여부는 고용보험 이력으로 확인됩니다.

참여 조건 및 유의사항

이 제도는 청년과 기업 모두에게 혜택이 있는 만큼, 꼼꼼하게 따져야 할 조건이 있습니다.

항목	유의사항
쳥년 근속 기간	최소 6개원 이상 근속해야 분할 지원금 수령 가능
고용 형태	반드시 정규직 채용이어야 함(단기 계약직 불가)
중복 여부	다른 고용 지원금과의 중복 수급 여부 확인 필요
신청 기한	채용 후 일정 기한 내에 신청하지 않으면 지원 제외 가능