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[ 목차 ]
50대 이후의 삶은 마무리가 아니라 새로운 시작일 수 있습니다.
하지만 조기 퇴직이나 구조조정, 산업 변화로 인해 중장년층이 다시 일자리를 찾는 일은 쉽지 않은 현실입니다.
이런 고민을 덜어주기 위해 고용노동부에서는 중장년 경력지원사업을 운영하고 있습니다. 이 제도는 경력이 단절된 50대 이상 중장년이 유망 분야에서 실무를 경험하고, 재취업으로 연계될 수 있도록 돕는 사업입니다.
중장년 경력지원제란?
중장년 경력지원사업은 조기퇴직, 산업구조 재편 등으로 인해 일터를 떠난 중장년층이 재취업 기회를 마련할 수 있도록 지원하는 고용노동부의 공식 사업입니다.
특히 전기·소방·시설관리·산업안전·사회복지·직업상담 등 전문성과 숙련이 필요한 분야에 관심 있는 중장년에게 실무 기회를 제공하여, 경험과 역량을 다시금 직무로 연결할 수 있도록 설계된 프로그램입니다.
▣ 주요 특징
- 실무 중심의 인턴십(1~3개월)
- 직무교육 + 멘토링 + 마인드셋 교육 포함
- 기업과 중장년 모두에게 혜택 제도
중장년 인턴 프로그램 구성
이 프로그램은 단순한 일자리 알선이 아닙니다. 현장에서 실제 업무를 경험하며 직무역량을 강화하고, 동시에 체계적인 교육과 멘토링을 통해 중장년의 재취업 가능성을 높이는 것이 핵심입니다.
▣ 실무 수행
- 1~3개월 간 인턴 근무
- 참여 기업에서 실제 실무를 수행하며 경험 축적
▣ 직무교육
- 기초 소양교육: 직무에 대한 자세, 커뮤니케이션 등 기본 역량 향상
- 디지털 역량 교육: 중장년층에게 필요한 디지털 도구 활용법
- 직무 심화교육: 해당 직무에 필요한 전문 기술 및 자격 중심 교육
▣ 멘토링
- 현장 중심 멘토링으로 실무 적응 지원
- 자기개발 계획 수립 및 경력설계 지원
참여 시 받는 혜택은?
이 사업은 참여자(중장년)와 참여 기업 모두에게 지원금이 제공되는 구조로 운영됩니다.
경제적인 부담 없이 새로운 직무를 경험하고, 향후 취업으로 이어질 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.
▣ 참여자 혜택
- 월 최대 150만 원의 참여수당 지급
- 교육 및 멘토링 무료 제공
- 실무 경험과 네트워크 확보
▣ 기업 혜택
- 1인당 월 최대 40만 원의 운영지원금
- 경력자 인재 확보 가능
- 프로그램 운영에 필요한 지원 사항 안내
참여 대상 및 신청 방법
중장년 경력지원사업은 특별한 자격 요건 없이, 만 50세 이상이며 조기퇴직 등으로 인해 재취업이 필요한 중장년이라면 누구나 신청 가능합니다. 특히 다음과 같은 상황에 있는 분이라면 적극적으로 참여를 고려해볼 수 있습니다.
▣ 신청 대상
- 조기 퇴직자
- 장기 미취업자
- 전직 또는 경력 전환 희망자
- 사회복귀를 원하는 중장년층
▣ 신청 방법
- 고용노동부 고객센터(국번 없이 1350) 전화 문의 또는 카카오톡 쳇봇이용
- 고용노동부 고객센터 인터넷 홈페이지 접속 문의
- 사업장 관할 고용센터 방문 및 상담
- 신청 및 매칭 후, 교육 → 실무 참여 → 수료 및 취업 연
이런 분들께 꼭 추천합니다.
"몇십 년 동안 일만 해왔는데, 막상 퇴직하니 막막하네요."
"경험은 많은데, 어디에 어떻게 써야 할지 모르겠어요."
"사회복지사 자격은 있는데, 현장 경험이 부족해요."
이러한 고민을 가진 50대 이상 중장년이라면, 경험을 재정비하고 사회와 다시 연결될 수 있는 기회로 중장년 경력지원사업이 큰 도움이 될 수 있습니다.
이미 많은 참여자들이 프로그램을 통해 새로운 직장을 찾고, 자격 기반의 현장경험을 쌓는 데 성공하고 있습니다.
중장년의 경력은 단절이 아니라 전환의 시기입니다. 중장년 경력지원사업은 그런 전환을 돕기 위해 정부가 마련한 든든한 플랫폼입니다.
경험은 자산입니다. 그 자산을 활용해, 새로운 일자리를 향해 한 걸음 내딛어보세요.
고용센터의 문은 언제든 열려 있으며, 지금 바로 ☎1350으로 문의하거나 가까운 고용센터를 방문해 상담을 받아보시기 바랍니다.
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